“十一”前夕，大慶市發布了《大慶市支持創業就業“十給”政策措施》（以下簡稱“十給”政策），以支持青年等群體在慶實現創業就業、支持高新區和經開區大力發展服務外包等數字經濟核心產業、支持在慶高校鼓勵畢業生留慶創業就業三個方面，突出支持創業就業主旨，通過“十給”政策進一步打通創業就業未來發展之路。

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“十給”政策包含：支持青年等群體在慶實現創業就業，從生活、購房、安居、創業四方面進行補貼和幫扶

給生活補貼。對市區企業全職新聘用并在聘用單位連續繳納基本養老保險費1年以上，且畢業5年內的全日制專科及以上畢業生，給予一次性生活補貼2000元（每年補貼名額不超過2000個）；與市區企業簽訂不少于3年勞動合同并按規定在聘用單位繳納基本養老保險費和個人所得稅或在慶創業的統招博士、碩士研究生（取得畢業證書和學位證書），在企業工作或實現創業1年以上的，分別給予一次性安家補貼15萬元、10萬元（每年補貼名額總計不超過10個）。

給購房補貼。對在慶就業單位連續繳納基本養老保險費1年以上或實現創業1年以上的高校畢業生，在市區購買新建商品房并取得不動產權證的，按個人實際繳納契稅額的80%給予補貼（購買時間以商品房買賣合同網簽備案時間為準）；對在2021年10月29日以后依法生育第二個、第三個及以上子女的家庭在市區購買首套或二套新建商品住房的，分別給予1萬元、1.5萬元的一次性購房補貼。

給安居保障。市“青年驛站”為留慶來慶求職人員、參加機關事業單位考試人員、市區人才引進人員、參加職業培訓人員、參加投融資對接人員、參加項目路演人員，提供免費住宿、免費體檢、免費公交卡、免費培訓指導、免費意外傷害保險等保障服務。免費住宿一般期限為50天，特殊情況可申請適當延長。

給創業扶持。個人和小微企業申請創業擔保貸款時，政府性融資擔保機構年化擔保費率不高于0.2%。

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支持高新區、經開區：大力發展數字經濟核心產業，通過給場地支持、給用人補貼、給運營獎勵，推動數字經濟核心產業發展

給場地支持。對園區內數字經濟核心產業企業，從業人員200人及以上、年營業收入達到2000萬元及以上的，免收辦公場地租金3年（1000平方米以內）；從業人員500人及以上、年營業收入達到5000萬元及以上且投資2500萬元以上的，可入住標準化辦公場地，免收辦公場地租金5年（3000平方米以內），并提供配套的UPS不間斷電源及柴油發電機；從業人員1000人及以上、營業收入達到1億元及以上且投資2500萬元以上的，可根據企業個性化需求配置辦公設施，免收辦公場地租金5年（5000平方米以內）。

給用人補貼。對園區內數字經濟核心產業企業引進年薪30萬元及以上高級管理或技術人才，按照每人5萬元標準給予企業一次性補貼。園區內數字經濟核心產業企業新錄用畢業5年內全日制專科及以上畢業生，并在本企業連續6個月繳納基本養老保險費的，按照每人3000元的標準給予企業用人上崗培養補貼。（每年補貼資金總額不超過900萬元）

給運營獎勵。對園區內數字經濟核心產業企業，從業人員100人及以上、上一年度新增營業收入達到1000萬元及以上的，給予20萬元獎勵；從業人員200人及以上、上一年度新增營業收入達到2000萬元及以上的，給予50萬元獎勵；從業人員500人及以上、上一年度新增營業收入達到5000萬元及以上的，給予100萬元獎勵；從業人員1000人及以上、上一年度新增營業收入達到1億元及以上的，給予200萬元獎勵。

支持在慶高校：鼓勵畢業生留慶創業就業，以補助、補貼政策“引人留慶”

給工作補助。支持在慶高校多措并舉促進畢業生在慶創業就業，年度內給予每所在慶高校10萬元工作補助。在慶高校應屆統招畢業生在慶就業人數比上一年度每增加10人，再給予該高校5000元工作補助。鼓勵在慶高校積極承辦市級統一組織的人才引進、現場招聘等活動，每場次最高給予2萬元工作補助。

給實訓補貼。組織黨政機關和企事業單位提供崗位，接收市校合作簽約高校在校生開展實習實訓，并對參加實習實訓的在校生每人每月給予1000元補貼。支持各類企業（社會組織）為高校在校生提供實習實訓崗位，按每人每月1000元標準給予企業（社會組織）實習實訓補貼。（每年補貼名額不超過2000個）

給引才政策。堅持差異化、分層次引才形式，面向國內加大高校優秀畢業生引進力度，穩定吸引鄉村振興、專業技術、教育醫療等各領域優秀人才。落實《大慶市事業單位引進人才工作實施方案（試行）》中“將符合條件的大慶籍（含大慶高考生源和現大慶戶籍）和在慶高校統招本科及以上學歷畢業生納入事業單位人才引進范圍”的規定。

據了解，按照全市統一安排，市人社部門將集中在10月組織開展就業服務進校園活動，面向在慶高校學生提供崗位信息、就業政策、服務渠道“一牌三碼”服務，并同步推進職業指導工作，助力供需兩端資源精準匹配。同時，將牽頭開展百名企業家、百名機關干部、百名學長學姐“三百”進高校活動，整體宣傳大慶市的歷史文化、產業布局、公共服務、生態環境、交通區位等比較優勢。

“各相關部門將全力配合‘十給’政策，確保享受政策的人才、企業等無后顧之憂。”大慶市人社局相關工作人員說，市衛健部門要加強人才就醫保障，保障相關人才享受住院綠色通道和預約體檢等服務；市住房公積金管理部門要保障符合相應條件的無房且租賃住房的人員，按照相關規定提取公積金。

需要注意的是，“十給”政策措施中的限定名額、資金額度的補貼政策，以提交完整申請材料的先后順序為準。

另外，“十給”政策自2024年9月22日起施行，有效期2年，《大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優”政策措施》同時廢止。